此时此刻的苏然逐渐走出来了这一段时间的失落，他想找回曾经拥有过的又被无情掠走了的面子。新产品的研发使他自己所在的研发部陷入瓶颈期，在这里的研发部隋欣经理过去参加集团总部会议刚才回来还没等喘一口气就直接到了所在的公司开会。
“任务紧，负担重。不光是咱这里，总部那边同样正在承受着来自各方面的压力……”情况紧急，没有过多的开场白那样的套话。开门见山，第一时间解决问题。这也是这家公司的企业文化之一。
新能源逐步成熟，值得感到欣慰的与此同时，发展空间的相对受限。对于整个行业来说也是一种考验，不比那古时候顶进京赶考轻松的多！此时此刻的他苏然正是这个项目的核心攻关小组的组长，这顶“乌纱帽”并没有列入公司的干部正式编制。根据研发过程相应随机组建，任务完成自行解散各就各位回到自己的工作部门。
在这里的研发部受其所在的集团总部直接领导，承担着集团公司第一研究院的组织领导工作。国家科技部、省厅等国家级创新攻关项目落地目的地和博士后工作站。苏然深吸一口气，站起来说道：“我觉得我们可以从原材料的替代方向入手。目前市面上有一种新材料，成本低且性能稳定，如果加以改进应用到我们的电池中，或许能突破瓶颈。”隋欣经理眼睛一亮，“这个思路不错，不过需要多久能出成果？”苏然沉思片刻，“给我一周时间，我带领小组先做初步测试。”
会议结束后，苏然立刻投入到紧张的工作中。他找到了自己的老乡李明帮忙设计宣传方案，一旦新产品研发成功就能迅速推向市场。李明欣然答应。
在测试过程中，困难重重，但苏然始终没有放弃。经过几天几夜的奋战，终于取得了阶段性成果。这时，那位溜猫的女士给他发来消息鼓励他。原来她是同行，一直关注着苏然的项目进展。苏然心中涌起一股暖流，更坚定了攻克难关的决心。最后，在规定时间内，苏然带着改良后的样品来到会议室，大家看到数据后露出惊喜的表情，研发部仿佛迎来了新希望。